Persoonlijke Financiële Planning – Onderneming en Personeel

De risico’s voor jouw onderneming kun je deels verzekeren. Ook als het gaat om jouw medewerkers. Er zijn kostenposten die je incalculeert en zelf draagt, voor andere kosten tref je voorzieningen. Een goed voorbeeld hiervan is een pensioenregeling voor jouw mensen. Al met al zorgt financiële rust ervoor dat jij als ondernemer kunt doen waar het je allemaal om is begonnen: een winstgevend bedrijf bouwen nu en in de toekomst.

Bij ziekte van medewerkers kun je de verplichting om het loon door te betalen, verzekeren. Net als de oudedagsvoorziening voor je medewerkers. Goed werkgeverschap uit zich in zorg voor jouw mensen met een gedegen pensioenregeling, waarbij gezinsleden van een medewerker ook bij overlijden kunnen vertrouwen op uitkering daarvan.

Plan van aanpak

Stap 1: Kennismaking
Graag maken wij persoonlijk kennis met u en inventariseren uw behoefte. Ook verzamelen wij alle gegevens die nodig zijn om een plan op te stellen.

Stap 2: Analyseren en opstellen Financieel Plan
De adviseur gaat alle gegeven uitgebreid analyseren en een Financieel Plan opstellen op basis van uw wensen en behoeften.

Stap 3: Bespreken Financieel Plan
Wij nemen samen met u het Financieel Plan door en geven daarbij de bijbehorende adviezen.

Stap 4: Advies op maat
Aan de hand van de gegeven adviezen ondernemen wij actie en bemiddelen hierin voor u.